Animateur(trice) qualité

Animateur(trice) qualité, dispositif VAE et agent(e) de sécurité et de prévention (H/F)

Le CFAA du Doubs et le CFPPA de Chateaufarine, centre public de formation d’apprentis et de stagiaires de la formation continue de l’Enseignement agricole recherche : un(e) Animateur(trice) qualité, dispositif VAE et agent(e) de sécurité et de prévention H/F

Les missions du poste

1 – Animation de la démarche qualité Label QualiFormAgri

Piloter et coordonner la mise en œuvre de la certification QualiFormAgri au sein du centre de formation
Organiser des audits internes et externes
Accompagner les équipes dans l’amélioration continue des processus
Assurer le suivi documentaire et la conformité du référentiel qualité
Sensibiliser et former les équipes aux enjeux de la démarche qualité

2 – Animation du dispositif VAE

Informer et conseiller les candidats sur le dispositif
Accompagner les candidats dans la constitution de leur dossier
Organiser et animer les jurys de validation en lien avec les branches professionnelles
Assurer le suivi administratif et statistique des parcours en VAE

3 – Agent de sécurité et prévention

Identifier et évaluer les risques professionnels dans les ateliers et tous les lieux de formation
Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention (formations, signalements, aménagement des postes)
Sensibiliser les apprenants et les personnels aux bonnes pratiques
Collaborer avec les services de santé au travail et dans les différentes instances de l’établissement (Cohs,….)

Profil

Niveau Bac + 2 minimum dans les domaines de l’agriculture, la formation, la qualité et la prévention
Expérience en gestion de la démarche qualité et en accompagnement VAE souhaitée
Bonnes connaissances des enjeux de la prévention des risques en milieu professionnel et des dispositifs de prévention (DUERP, document unique….)
Bonne maîtrise des outils informatiques, de gestion de projet et des référentiels qualité /VAE
Capacités rédactionnelles, à animer des formations et à conseiller
Aptitudes au travail en équipe, à jouer un rôle éducatif au sein d’un établissement d’apprenants.

Conditions d’emploi

CDD d’un an avec perspective d’évolution dans la structure vers un CDI
Temps plein selon la répartition suivante : 40 % (Démarche qualité) + 50 % (VAE) + 10 % (Agent de prévention)
Disponibilité : 1er septembre 2026